運営管理

当法人では事業拡大に伴い、法人マネジメント部門の強化を図っております。

運営管理担当は、各事業の経営企画・運営管理を行います。診療やケアの現場で業務を行う専門職やそれを支えるスタッフがより質高く、効率的に仕事ができる環境を作り、一人ひとりを高める支援をする事を通じて、患者さまやご家族、地域に貢献していきます。

一人で対応するのではなく、チームで取り組む事によって、より質の高いマネジメントを行っていきます。
一般的には事務長と呼ばれる業務をチームで行う事により、それぞれの得意分野を活かしながら取り組んでいきます。

当法人の考えるマネジメントは、管理ではなく、「各メンバーの力を引き出すための支援をする」という事です。マネジメントは技術が優れているから、ましてや「偉い」からするのではなく、人を支援する視点で取り組むものだと考えています。

現在事業管理・企画を行うマネジメントチームは10名おり、他部門を含め、連携しながら業務を行っています。

入社後は約１年間、診療やケアの現場により近いチームで研修していただき、当法人のコンセプトや業務の全体像を掴んでいただきます。

現在も大小様々なプロジェクトが動いており、各メンバーは複数のプロジェクトに関わりながら業務を行っています。
現在動いているプロジェクトの1つとしては、益子の診療所の改築を検討しており、スタッフにとってだけでなく、地域の為の診療所としてどのようなデザインにしていくのかを検討するなどの取り組みを行っています。

本ポディションはポテンシャルを重視しており、ご経験よりも、当法人の社風である成長意欲や組織貢献の意識を持った方を重視しております。

地域ケアの現場は日々の課題もさることながら、今後の社会変化を大きく受けながら、変化をしていきます。
そんな中で、チームの一員として社会の課題に向かって、取り組み解決に導くそんな存在にともになりませんか。